звоните 14-077 |  (473) 2000-700
Городская справка 077 - бесплатная справочная по товарам и услугам Воронежа, интернет-магазины Воронежа
Он-лайн консультант
Статистика 077:   звонков вчера: 3845;   звонков с начала месяца: 57703;   посетителей сайта вчера: 5328;   посетителей сайта с начала месяца: 104804;   фирм в базе данных: 4612.
Справочная информация

Курсы валют

Экстренные телефоны

Расписание электричек

Расписание автобусов

Справочные регионов

Каталог фирм

События Воронежа

Киноафиша

Мероприятия

Театры

Места Воронежа

Кинотеатры

Гостиницы и отели

Банки

Кафе и рестораны

ТРЦ

Активный отдых

Для детей

Детские центры

Развлечения для детей

Учреждения Воронежа

Школы и лицеи

Институты и техникумы

Мед. учреждения

Воронеж

Парки Воронежа

Улицы Воронежа

Индексы Воронежа

Тренинг Тренеров Фрэнка Пьюселика

04.07.2012
8-19 сентября 2012 года в Воронеже

 

Общаясь с владельцами бизнеса и ТОП-менеджментом компаний, мы часто слышим один и тот же вопрос: «Скажите, что не так в моей организации? Мы постоянно улучшаем наши процессы, при этом нам хочется действительно настоящего рывка». Часто такие рывки нужно готовить, особенно, если есть желание сделать их системными.

Что мы видим в таких организациях? Часто руководители много учатся сами, много улучшают процессы и даже учат своих подчиненных. К сожалению, последнее они делают не так хорошо. Увы, у нас нет USB или Wi-Fi с помощью которого мы за считанные минуты могли бы «слить» свой опыт, знания и, что часто самое главное, - убеждения. Деловым людям крайне сложно передать свой опыт: знать – знают, делать – делают, научить - …

Мы рекомендуем Вам обратить свое внимание на событие, которое состоится этой осенью в Воронеже.
Да, мы предлагаем Вам тренинг для тренеров, при этом будет особенный тренинг. Судите сами!

  • На бизнес кейсах и на домашних историях Вы лучше поймете процесс развития людей и компаний вообще (что, кстати, дополнительно полезно, если Вы родитель)
  • Уникальным преимуществом является то, что Вы увидите и почувствуете, как можно эффективно работать с убеждениями. Мы уверены в том, что Вы являетесь №1 в своем деле – мы не можем вас научить ему лучше. Мы можем улучшить Ваши убеждения как учителя, гуру, тренера в своем деле, чтобы больше увеличить воздействие Вашего обучения и Вашего влияния
  • Если Вы думаете о том, чтобы открыть для себя новый источник дохода, то почему им не могут стать семинары в Вашей области? В обычных тренерах все больше разочаровываются. Они уступают свое место тренерам-практикам. А если Вы не думаете, то, может быть, стоит? Мы смогли бы Вам подсказать секреты профессии на старте
  • Это событие поможет Вам лучше учиться, постоянно поддерживать мотивацию в себе и развивать свои компетенции так хорошо, как Вы никогда не делали ранее. Вы сможете успешнее внедрять изменения в своей компании и обучать людей. Что самое интересно, даже Ваша личная жизнь станет лучше. Потому что этот тренинг делают те, кто очень хорошо разбираются не только в том, как обучать тренеров, а и зачем это будет нужно потом.

Программа тренинга:

  1. Навыки тренера НЛП
  2. Классическое НЛП
  3. Власть (позитивная и негативная)
  4. Ключевые убеждения эффективных коммуникаторов
  5. Модели человеческой мотивации:
    • Власть
    • Причастность
    • Достижение
  6. Лестница роста
  7. Информационная лестница
  8. Точки принятия решений
  9. Критерии качества информации
  10. Создание тренинга. Структура тренинга (Людмила Черненко, Николай Вовченко)
  11. Карта группы. Виды участников (Дэвид Ходжсон)
  12. Терапевтические метафоры
  13. Метафоры в тренинге

Фрэнк Пьюселик (Robert Franklin Pucelik, US)

Бизнес-тренер с мировым именем, входит в ТОП-100 бизнес-тренеров США (по версии Института Организационного Развития США). Один из трех основателей нейролингвистического программирования. Профессор Кафедры межличностных отношений (Отдел аспирантуры, Университет Оклахомы, Норман, Оклахома, США – 1983-1987 г).
Ежегодно Фрэнк Пьюселик обучает более 2 000 менеджеров высшего и среднего звена наиболее успешных компаний в Украине, России, Белоруссии, Латвии.

 

 

 

 

 

Условия курса и регистрация:

Даты: 8-19 сентября 2012 года
Место: г. Воронеж, отель «Воронеж», ул. Плехановская 10 «А»
Стоимость участия: 1700 у.е.

Особые условия:

  • При 100% оплате до 15 июля цена курса составляет 1615 у.е.
  • При участии в курсах НЛП-Практик, Тренерском курсе Фрэнка Пьюселика цена курса составляет 1530 у.е.
  • При наличии сертификата НЛП-тренера от центров-партнеров цена курса составляет 1530 у.е.
  • При наличии сертификата НЛП-тренера от Фрэнка Пьюселика цена курса составляет 850 у.е.

Поддержка проекта
Если Вам нравится то, что и как делает Фрэнк Пьюселик, мы просим поддержать тренинг. Пожалуйста, расскажите о нем тем, кому он может быть интересен. В социальных сетях Вы можете найти этот тренинг в Вконтакте и в Facebook. Напишите в своих профилях об этом событии. Спасибо!

Партнерство
Если Вам интересно стать партнером или спонсором этого тренинга, если Вам интересно помочь нам собрать группу за вознаграждение, если Вам интересно предложить информационную поддержку и/или что-то другое, пожалуйста, свяжитесь с Шестаковой Наталией по контактам указанным ниже.

Контакты:
8(473) 261-45-65, 8(473) 261-45-65, 8-952-952-96-22
E-mail: fanch@list.ru
Дополнительная информация: www.klass-shestakova.ru

Программа мераприятия:

О программе: для наработки практических навыков будут использоваться демонстрации («аквариум») и работа в группах с обсуждениями видео выступлений участников. В ходе тренинга будут отработаны следующие темы и вопросы:

 

  1. «Делая-делай!»
    • Придерживайтесь плана составленного заранее.
    • Дизайн определяет результат.
    • Изучите материал настолько хорошо, чтобы вы могли позволить себе следить за тем, что происходит с участниками.
    • Дальше, дальше, дальше.
    • Помните, что успех достигается не у вас в голове, а в головах участников.
    • Соблюдайте последовательность шагов.
    • Назовите тему или вопрос.
    • Как вы планируете это сделать?
    • Каковы шаги или каков процесс?
    • Продемонстрируйте
    • Объясните процесс.
    • Как наблюдать и что видеть.
    • Остановиться и обсудить.
    • Стремиться следовать плану.
    • Внося стратегические изменения, объяснять их после завершения демонстрации.
  2. Определите сценарий.
    • Что вы ожидаете от группы?
    • Как они должны помогать?
    • На кого возлагается ответственность?
    • Личный подход.
    • Создайте движение (я здесь один?)
    • Что мы будем делать и когда?
    • Проживаете то, о чем говорите.
  3. Роль и позиция тренера в группе. Построение взаимовыгодных отношений с группой.
    • Обсуждение и примеры установления контакта между тренером и группой, а также, каким образом можно сохранять собственное комфортное состояние и восприниматься «лично», при этом контролируя динамику в группе.
    • Что наиболее ценно для участников в тренинге - личность самого тренера или то о чем он говорит?
    • Договор с участниками и получение вербального и невербального согласия.
    • Как вы узнаете, что добились успеха с участниками? (непременно с их помощью).
  4. Всякая обратная связь полезна.
    Успешность программы в головах участников, а не галлюцинациях тренера. Все, что вам предоставляют участники ведет к успешному результату. Просто двигайтесь в правильном направлении
  5. Навыки экспрессивной и влиятельной презентации. Как презентовать. Темы и вопросы для обсуждения и практической работы:
    • Где необходимо находиться?
    • Как двигаться.
    • Прикасаться или нет?
    • Изменение параметров голоса.
    • Жестикуляция.
    • Слова вызывающие сильные эмоции.
    • Слова, создающие конфликты.
    •  Кого вы защищаете?
  6. «Подводные камни» в работе тренера и как вести себя с группой. Предотвращение и работа с трудными ситуациями. Ответы на сложные и провоцирующие вопросы аудитории. Типичные сложные ситуации:
    • «Жертва»/ «Бедняга»
    • «Помощник»
    • «Научный сотрудник»
    • «Фокус внимания»
    • «Человек- вопрос»
    • «Борьба за власть»
  7. Как получать максимальное удовольствие и удовлетворение от своей работы, если вы – тренер?
    • С какой целью вы здесь?
    • Ваша аудитория и чему они учатся?
    • С чем вы работаете В ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ?
    • Хороший тренер.
  8. Убеждения, стратегии и навыки, стоящие за содержанием материала. Определение и навык того, как возможно включить следующие аспекты в ход вашего тренинга:
    • Использование обучения на сознательном и подсознательном уровнях в ходе тренинга, как способ работы с аспектами указанными выше.
    • Краткая «речь» (что она собой представляют и какую функцию выполняет?) Мы отработаем навык использования распространенных «речей», которые вы будете использовать в ваших тренингах.
  9. Коммуникация и экспрессивные техники. Мы продолжим работу над предыдущими навыками курса и перейдем на следующий уровень экспрессивных навыков.
    • Будь примером того, чему учишь
    • Демонстрация
    • Как перемещать участников
    • Используйте жестикуляцию, как способ оказать влияние
    • Невербальное ведение

Pucelik Consulting Group имеет честь пригласить предприятия, организации и частных лиц к участию в Партнерской программе Международного сертификационного курса «Тренинг тренеров» от г-на Р. Френка Пьюселика .

Мы предлагаем потенциальным спонсорам рассмотреть варианты сотрудничества в части новых возможностей размещения информации и рекламы вашей продукции, товаров и услуг в рамках проводимого мероприятия. В Партнерской программе вы найдете всю необходимую информацию.

Целевая аудитория мероприятия: Мероприятие направлено на привлечение внимания к качественному обучению, личностному, профессиональному и организационному развитию.

Для участников будет ценным не только полученная информация и навыки, но и опыт общения и взаимодействия на территории обучения.

На сертификационном курсе будут присутствовать 2 основные группы участников:

  1. Управленцы, желающие получить и развить навыки влияния, управления аудиторией и обучения.
  2. Профессионалы, чья деятельность включает компетенции обучения.
    • Рекомендованные целевые группы:
      • Директора и собственники бизнеса
      • руководители отделов, подразделений
      • бизнес-тренеры
      • HR-менеджеры
      • тренинг – менеджеры
      • психологи и психотерапевты
      • педагоги

Результатом обучения для участников может стать международная сертификация в двух направлениях: Бизнес-тренер и/или НЛП - тренер.Важнейшие преимущества Курса Международной сертификации в Воронеже:

  • Мероприятие подобного формата и содержания будет проходить впервые в Воронеже и регионе.
  • Последняя Международная сертификация от Pucelik Consulting Group была проведена в России в 2010 году в Санкт Петербурге
  • Внимание к мероприятию на городском, региональном и федеральном уровнях
  • 12 дней в самом центре Центрально-Чернозёмного региона и Воронежа в непосредственной близости от Вы обретаете площадку для продвижения проектов и идей
  • Наличие знаний и навыков Тренерства – актуальная во всём мире тема для развития личного и профессионального мастерства, также организационной динамики. И Партнёр данного проекта получит неоценимую пользу , привлечёт внимание к своей деятельности и сможет продемонстрировать заинтересованность в Партнёрстве и развитии.
  • Гибкость формата, максимальная интерактивность и интенсивность подачи материала, тщательно подготовленный, и адаптированный контент обеспечат максимально комфортные условия для Партнёров мероприятия.

Основная цель спонсорского участия в проекте

  • работа на имидж компании, возможность использовать данное мероприятие в управлении своей репутацией, зарабатывая на этом дополнительные бонусы в глазах своих клиентов.
  • скрытая реклама. Прямая реклама все хуже работает в последнее время, в то время как, грамотно выстроенная спонсорская политика может принести компании гораздо больше дивидендов, чем, если просто использовать средства прямой рекламы, работая со СМИ.
  • увеличение числа информационных поводов.
  • возможность привлечения участников спонсируемого мероприятия к собственным проектам,
  • привлечения сотрудников компании-спонсора к участию в Международном Сертификационном Курсе.

Прогноз спонсорского эффекта:

  • Планируемое количество участников Международного Сертификационного Курса
    • Заочно- 20000 человек- информируемая аудитория(рассылки, личные звонки, сотрудники компаний- партнёров)
    • Посетители в дни проведения конференции- 1000 человек
    • Участники Сертификационного Курса - 65 человек- представители организаций
  • Общий тираж рекламных и промо материалов - не менее 10 тысяч единиц.
  • Аудитория СМИ-партнёров не менее 100000 человек
  • Количество просмотров видеозаписей с материалами Международного Сертификационного курса - около 20000 в течение 1 года после завершения мероприятия.

Спонсорские и партнерские пакеты:

  1. 1 ПАКЕТ ГЕНЕРАЛЬНОГО СПОНСОРА. Сумма взноса – не менее 250000 руб.
    • 5 пригласительных входных билетов на Конференцию для представителей Спонсора;
    • VIP – места в зале;
    • вступительное слово на церемонии открытия Международного Сертификационного Цикла;
    • преимущественная реклама на сайтах партнёров, в приглашениях, во всех печатных материалах;
    • информационная рассылка о Генеральном Партнёре и Партнёрах(2000 адресов)
    • упоминание о компании как о генеральном Партнёре в 3 рассылках (5000 адресов) + информационный файл о компании
    • размещение каталога продукции в папках участников;
    • организация выставки образцов продукции (при необходимости);
    • реклама в последующей статье в СМИ;
    • размещение баннера на территории проведения Сертификационного Цикла в зале, где находятся участники и ведётся видео съёмка;
    • предоставление видеозаписи Сертификационного Цикла после его окончания;
  2. 5 ПАКЕТОВ ЗОЛОТОГО ПАРТНЁРА (СПОНСОРА). Сумма взноса – не менее 150000 руб.
    • 3 пригласительных входных билета для представителей Спонсора;
    • VIP – места в конференц-зале;
    • преимущественная реклама на сайтах партнёров, в приглашениях, во всех печатных материалах;
    • информационная рассылка о Генеральном Партнёре и Партнёрах(2000 адресов)
    • упоминание о компании как о Партнёре в 3 рассылках (5000 адресов)
    • преимущественное размещение в зоне ритейла (бесплатно);
    • размещение каталогов продукции в зоне свободного общения участников;
    • реклама в последующей статье в СМИ;
    • размещение баннера в зоне свободного общения участников;
    • предоставление видеозаписи Сертификационного Цикла после его окончания;
  3. 5 ПАКЕТОВ СПОНСОРА. Сумма взноса – не менее 100000 руб.
    • 2 пригласительных входных билета для представителя Спонсора;
    • реклама на сайтах партнёров, в приглашениях, во всех печатных материалах ;
    • упоминание о компании как о Партнёре в рассылке
    • размещение каталогов продукции в зоне свободного общения участников;
    • реклама в последующей статье в СМИ;
    • размещение баннера в зоне свободного общения участников;
    • предоставление видеозаписи Сертификационного Цикла после его окончания;
  4. ПАКЕТ «ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПАРТНЕР» Для печатных и интернет СМИ. Пакет «ПАРТНЕР» предоставляется печатным изданиям и интернет-порталам (веб-сайтам), размещающим информацию о Сертификационном курсе в виде статей, баннеров, рекламных блоков и т.п.
    • 1 пригласительный входной билет для представителя Инфо Партнёра;
    • реклама на сайтах партнёров, в приглашениях, во всех печатных материалах ;
    • упоминание о компании в рассылках как об ИнфоПартнёре (5000 адресов)
    • размещение каталогов продукции в зоне свободного общения участников;
    • упоминание в других СМИ;
    • размещение баннера в зоне свободного общения участников;
    • возможность присутствия в момент интервью с господином Р. Френком Пьюселиком и размещения эксклюзивной информации на своих ресурсах
    • возможность сделать уникальную фото- и видео съёмку с правом использовать на своих ресурсах

Миссией господина Р.Френка Пьюселика является работа с наркозависимыми людьми и во время визита в Россию и в наш город мы считаем важной встречу господина Пьюселика с властью региона для обсуждения темы помощи наркозависимым и их семьям.
Если для Вас и Вашей аудитории это кажется важным и актуальным, Вы сможете осветить эту встречу.

По всем вопросам сотрудничества просим обращаться к региональному представителю. Компании PCG Pucelik Consulting Group в Воронеже:

  • по телефонам (факсу): +7 (473) 261-45-65, 8-952-952-96-22
  • по электронной почте: treninig65trenerov@yandex.ru

Ниже предоставлена более полная информация как о Фрэнке Пьюселике, так и о компании Pucelik Consulting Group.

О компании

Pucelik Consulting Group – консалтинговая компания, которая занимается вопросами организационного развития. Компания основана в 2002 году известным американским консультантом господином Фрэнком Пьюселиком (Robert Frank Pucelik) для реализации многочисленных и сложных консалтинговых проектов. В основе работы Pucelik Consulting Group лежит система управления бизнесом по процедурам и убеждениям (MbPB – management by procedures and beliefs). В рамках консалтинговых проектов компания также проводит обучение в формате тренингов, коучинга, семинаров и мастер-классов. Поднимаются такие актуальные темы, как:

  • Власть. Управление. Лидерство
  • Организационное развитие. Секреты успеха
  • Модели человеческой мотивации
  • Профессиональная коммуникация. Мастерство эффективного взаимодействия

Эти четыре тренинга являются базой, фундаментом для развития любого бизнеса. В дальнейшем своим клиентам мы помогаем получить необходимые навыки по таким вопросам как переговоры, продажи, проведение презентаций, управление временем и другим актуальным темам.

Немного о самом Фрэнке Пьюселике.

Фрэнк Пьюселик – бизнес-тренер с мировым именем, входит в ТОП-100 бизнес-тренеров США (по версии Института Организационного Развития США), один из трех основателей нейролингвистического программирования, автор ряда книг по психологии и десятка публикаций по управлению персоналом, мотивации, работе с информацией. Профессор Кафедры межличностных отношений (Отдел аспирантуры, Университет Оклахомы, Норман, Оклахома, США – 1983-1987 г).

Консультант на долгосрочной основе для Корпуса Мира с 1998 г. по настоящее время (Программа, спонсируемая USAID, предоставляющая услуги американских профессиональных бизнес-консультантов компаниям Украины). Регулярно проводит семинары и участвует в образовательных конференциях международных студенческих организаций AIESEC, FLEX, JCI, SIFE, AEGEE и других.

Ежегодно Фрэнк Пьюселик обучает более 2 000 менеджеров высшего и среднего звена наиболее успешных компаний в Украине, России, Белоруссии, Латвии. При поддержке Фрэнка Пьюселика функционирует пять реабилитационных центров для наркозависимой молодежи, открываются новые филиалы. Постоянный докладчик на ведущих конференциях, выставках, форумах и других образовательных событиях в Украине.

Фрэнк Пьюселик оказывал услуги профессионального консультанта и тренера многочисленным городским, государственным и федеральным агентствам, как в Америке, так и в странах СНГ. Также проводил консультации для университетов, профессиональных бизнес- и торговых ассоциаций, для сотен корпораций по всему миру. В их числе такие компании, корпорации и правительства штатов, как: American Welding Society, Bank of America, Сhevron of Canada, Conoco USA, штат Калифорния, штат Оклахома, Университет штата Оклахома, Институт Организационного Менеджмента США, Торговая палата США, Wickes International, GHK Oil & Gas Production Company, Rockwell International.

На территории СНГ в числе наших клиентов можно назвать следующие компании: Cargill, Nemiroff, Coca-Cola, GlaxoSmithKline, Oracle, Saatchi&Saatchi, Харьковская Бисквитная Фабрика, Стара Фортеця, Сандора, Алеф-Виналь, Олимп, Идеал, Фоззи, Рорус, Елтранс плюс, Константа, Райффайзен Банк Аваль, Банк Универсальный, СК «Универсальная», Галнафтогаз (тм «ОККО»), Нова (тм «Моршинская»), Кастрол, Евросеть, Олимп, AsstrA Associated Traffic AG, ОТР Банк и многие другие компании.

Критерии сертификации

В ходе курса участники могут претендовать на сертификат бизнес‐тренера и/или тренера НЛП.

Базовые требования для получения сертификата тренера НЛП*: наличие сертификата НЛП‐Мастера и НЛП-‐Практика соответственно.

Базовые требования для получения сертификата бизнес¬‐тренера*: наличие сертификата участия в тренинге «Власть. Управление. Лидерство» и «Организационный менеджмент. Секреты успеха».

 

  *Вы можете пройти Тренерский курс, затем получить сертификаты по требующимся программам, и таким образом получить сертификат бизнес-¬‐тренера. 
  Такой же вариант возможен в случае с сертификатом Тренера НЛП: Вы можете получить сертификат НЛП. 
  Мастера уже после прохождения Тренерского курса, но только при предъявлении данного документа Вы получите сертификат Тренера НЛП.

 

  1. Устойчивая демонстрация 9 основных убеждений эффективных коммуникаторов (базовые пресуппозиции НЛП)
  2.  Знание основной литературы по своей теме
  3. Эффективное маркирование (визуальное, аудиальное, кинестетическое)
  4. Эффективное якорение (визуальное, аудиальное, кинестетическое)
  5. Владение голосом:
    • Спокойный и уверенный
    • Хорошая слышимость во всей аудитории
    • Изменения интонации, громкости (отвечающие критериям репрезентативной системы, которая соответствует излагаемой информации)
  6. Осанка:
    • Открытая
    • Прямая
    • Жестикуляция (движения плавные и “естественные”)
  7. Демонстрация изменений, соответствующих излагаемой информации (к примеру, по 4 стилям: Мудрец, Друг, Воин, Маг)
  8. Качество метафор (соответствие примера, заключенного в метафоре, цели тренинга)
  9. Обратная связь: умение корректировать тренинг на основе обратной связи
  10. Контакт глаз с аудиторией
  11. Изменение калибровок (четкое и конгруэнтное)
  12. Минимум 6 баллов по тесту “12 ситуаций” + отсутствие двойных красных флажков по тесту “Основания власти”
  13. Работа с пространством (отсутствие грубых ошибок)
  14. Работа со временем (отсутствие грубых ошибок)
  15. Следование структуре выступления
  16. Вперед. Вперед. Вперед. (следование правилу активного движения по ходу тренинга)
  17. Знание трех основных мотивов человеческого поведения и подстройка по ним
  18. Систематическое бессознательное использование позитивных встроенных команд
  19. Систематическое сознательное использование встроенных команд (негативных и позитивных)
  20. Присоединение к будущему
  21. Позитивная реакция аудитории
  22. Эффективная работа с трудной аудиторией
  23. Понимание аудиторией материала тренинга
  24. Четкая организация тренинга
    • Своевременное начало
    • Своевременное окончание
    • Начало перерывов вовремя
  25. Общая грамотность и кругозор тренера
    • Речь
    • Письмо
    • Раздаточные материалы
    • Уровень общих знаний
  26. Работа с оборудованием и сопроводительными материалами (оценка успешности работы)
    • Умение работать с флип-¬‐чартом и проектором
    • Уместность использования сопроводительных материалов
    • Качество сопроводительных материалов
  27. В речи тренера не должно наблюдаться грубых нарушений мета-¬‐модели

Ключевые темы курса:

  • Навыки тренера НЛП
  • Классическое НЛП
  • Власть (позитивная и негативная)
  • Ключевые убеждения эффективных коммуникаторов
  • Модели человеческой мотивации:
    • Власть
    • Причастность
    • Достижение
  • Лестница роста
  • Информационная лестница
  • Точки принятия решений
  • Критерии качества информации
  • Создание тренинга. Структура тренинга
  • Карта группы. Виды участников
  • Терапевтические метафоры
  • Метафоры в тренинге

 


Главная  Новости  Рубрикатор  Клиентам  Видеопрезентации  О компании

© Городская справка 077 в Воронеже 2004-2017