1189
В игре приняли участие 90 кандидатов, получивших по результатам первого этапа оценки наибольшее количество баллов и принявших участие в отборочных процедурах конкурса: прошли онлайн-тестирование и личностно-профессиональную диагностику для выявления их управленческой готовности и управленческого потенциала.
В рамках игры участникам конкурса было предложено поработать над задачей «Повышение эффективности госуправления». Конкурсанты проводили брейншторминг по выявлению источников проблем, генерировали идеи, выбирали приоритетные направления путей решения проблем, разрабатывали алгоритмы внедрения инициатив. В конце деловой игры участники пробовали провести экспресс-презентацию своих предложений в формате «лифт-тест».
Итоги конкурса будут подведены 30 ноября.
Напомним, в столице Черноземья под эгидой региональных властей, в рамках проекта «Современное государственное управление» и при экспертно-методологической поддержке РАНХиГС формируется резерв высокоэффективных управленцев, единый для органов власти, бизнеса и общественных организаций. Методика отбора разработана РАНХиГС и используется при формировании резерва управленческих кадров с 2014 года.